Strategic Partnership Manager (Virtual Care) Milano

Milano
Siamo una HealthTech scale-up in missione per reinventare l'accesso alle cure primarie in Italia Digitalizziamo e miglioriamo il sistema sanitario italiano' incidendo da un lato sulla produttivit e felicit dei medici di famiglia con digital tools che amano' e dall'altro lato facilitando l'accesso all'assistenza sanitaria per il cittadino secondo una logica di integrazione phy-digital Grazie all'innovativit della nostra azione abbiamo ricevuto premi a tutti i livelli istituzionali' dal ministero dello sviluppo economico' Regione Lombardia' Comune di Milano e nominati da diversi VC tra le principali HealthTech startup a livello europeo. Attivi dal 2019 siamo un team con et media di 30 anni ed in una fase di hypergrowth passando da 20 a 100 persone in pochi mesi. Nati come startup indipendente dall'idea di 3 founders di circa 30 anni abbiamo raccolto continui investimenti grazie al successo della nostra crescita e nel Dicembre 2022 siamo entrati nel gruppo UnipolSai con le sue sicurezze e grandissime opportunit ' l'unica in Italia ad avere realmente la forza di diffondere il digitale nella sanit italiana Mission Ricerchiamo un Strategic Partnership Manager che: - Sappia guidare l'attivit di sviluppo partnership per distribuzione B2B2C e B2B del portafoglio virtual care di DaVinci Salute - Formuli le nostre offering in allineamento con il Marketing e il Prodotto - Costruisca delle partnership strategiche in diversi settori (quali banking' automotive' utilities) per la distribuzione del portafoglio virtual care - Sia account manager dei Partner' stimolando l'engament con i prodotti e sviluppando opportunit di upselling - Sviluppi i materiali necessari' in allineamento con il Marketing ed il Prodotto - Ricerchi ed analizzi trend di mercato al fine di rispondere al meglio ai bisogni di clienti e Partner - Assicuri un eccellente coordinamento tra il team del cliente / Partner' e gli stakeholder interni di Prodotto' Design' Marketing e faciliti la risoluzione dei problemi - Individui e organizzi la partecipazione a fiere ed eventi di settore - Incontri dal vivo i Partner ed i clienti quando serve Profilo , competenze Il profilo che cerchiamo: - Ha maturato un'esperienza lavorativa di almeno 3 anni con ownership dello sviluppo commerciale' idealmente in ambito B2B2C - Ha ottenuto dei risultati tangibili in termini di ARR - Puo condividere delle solide referenze che testimoniano i risultati che ottenuti nelle esperienze precedenti - Ha fame di risultati Tutto il resto è un plus. Cosa offriamo - Lavorare in una delle maggiori scale-up HealthTech italiane - A tempo pieno o freelance - Entra a far parte di un team di prim'ordine in termini di tecnologia e scale-up - Possibilit di gestire il proprio lavoro con completa e piena flessibilit (ferie' orari di lavoro) - Ciò che conta sono i risultati! - Possibilit di avere un impatto reale sul cittadino - Attivit fuori sede con il team - Crescita personale e professionale - 10 volte un'azienda tradizionale - Si offre retribuzione competitiva e commisurata all'esperienza - Abbiamo 3 modalit di lavoro: - Remoto: lavori da remoto. Puoi incontrare il nostro team in ufficio o in azienda fuori sede almeno una volta al mese. Ci piacerebbe vederti di persona ogni tanto :) - Ibrido: lavori da remoto 2 o 3 giorni alla settimana e dall'ufficio negli altri giorni. - Ufficio: abbiamo un bellissimo ufficio al Talent Garden Isola (Milano) Basta scegliere quello che preferisci. Chi siamo Elty è il tuo Angelo custode nella salute. Dal 2019 una delle startup HealthTech in più rapida crescita in Italia. La nostra visione per un nuovo sistema sanitario: - Dall'assistenza reattiva a quella proattiva - Assistenza basata sull'evidenza basata sull'analisi dei dati - Empowerment dei pazienti In 2 anni siamo stati premiati 7 volte dal Ministero dello Sviluppo Economico' Milano startup 2020' Regione Lombardia e infine da Ambrosetti Forum come una delle 3 startup dell'UE a più forte impatto sociale che operano per rendere il mondo un posto migliore (cit. Shimon Peres Heritage Award @ Ambrosetti Forum). I nostri principi - Radical transparency (qualunque info è disponibile a tutti eccetto rarissimi casi) - Manager-less (non esistono capi ma Senior coach) - Idea-meritocracy (ciò che conta è il valore ed il razionale delle idee' non la gerarchia) - Entrepreneurship (siamo tutti imprenditori con pieno senso di responsabilit in ciò che facciamo) - Cultura Async e Meeting-less (operiamo in asincrono minimizzando le call a quando strettamente necessario) Unisciti al nostro sogno per un nuovo modo di lavorare basato su trasparenza' libert ' risultati' senso di responsabilit e fiducia. Un mondo più inclusivo e benevolo' che aiuta le persone e l'organizzazione a crescere. @Elty' non accettiamo solo la diversit ma la celebriamo a beneficio dei nostri dipendenti' dei nostri prodotti e della nostra community! Per maggiori info sulla nostra fantastica Startup vedi la nostra pagina Linkedin' Apple store page o Career. Esplora l'universo Elty attraverso il nostro blog' qui potrai immergerti nella nostra cultura aziendale e scoprire cosa significa essere parte di questa realt !