Bonus Assunzioni under 30: come funziona e in cosa consiste. Si tratta di un incentivo valido per 12 mesi su contratti stabili o di apprendistato. La stima generale è di 70mila ingressi da parte di nuovi lavoratori. La bozza della norma chiarisce che si deve trattare di nuove assunzioni effettuate a decorrere dal 1° giugno e fino a fine anno. Scopriamo tutti i dettagli nel resto dell'articolo.
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Ai datori privati che assumono under30 Neet e registrati al programma operativo nazionale “Iniziativa occupazione giovani” verrà riconosciuto un incentivo per un periodo di 12 mesi pari al 60% della retribuzione mensile lorda imponibile ai fini previdenziali. In pratica, l’imprenditore non pagherà il 60% dello stipendio per un anno.
Si deve trattare di nuove assunzioni effettuate a decorrere dal 1° giugno e fino a fine anno. Il contributo è riconosciuto per le assunzioni a tempo indeterminato, anche a scopo di somministrazione, e per l’apprendistato professionalizzante (l’apprendistato di secondo livello). Da precisare che l’incentivo non si applica ai rapporti di lavoro domestico.
Il bonus assunzioni under 30 è cumulabile con l’esonero totale (per tre anni) per nuove assunzioni (che comprende anche le trasformazioni di rapporti a termine) a tempo indeterminato per under 36 effettuate dal 1° gennaio al 31 dicembre 2023. Questo vale anche per altre tipologie di esoneri o riduzione. In caso di cumulo con altra agevolazione, l’incentivo è riconosciuto nella misura del 20% della retribuzione mensile lorda imponibile ai fini previdenziali per ogni lavoratore neet under 30 assunto.
Si stima che nel 2023 la misura potrebbe favorire circa 70mila nuove assunzioni di giovani under 30. Tra queste, il 56% (39mila giovani) con un contratto stabile o di apprendistato professionalizzante, per una retribuzione media mensile (calcolata sul 2021) di 1.300 euro.
Per richiedere il bonus assunzioni under 30. è necessario inviare la domanda online direttamente all’Inps che, entro 5 giorni, comunicherà la disponibilità di risorse per l’accesso all’incentivo.
Se la domanda viene accettata, viene attivata una riserva di somme pari all’ammontare previsto dell’incentivo. Entro 7 giorni dovrà essere firmato il contratto in oggetto, ed entro i successivi 7 giorni va comunicato all’Inps l’avvenuta firma del contratto di lavoro. Se non si rispettano queste scadenze, il richiedente decade dalla riserva di somme operata in suo favore, che vengono quindi rimesse a disposizione di nuovi potenziali beneficiari
Le somme sono riconosciute dall’Inps in base all’ordine cronologico di presentazione delle domande. Una volta terminati i fondi a disposizione, l’Istituto non prenderà in esame ulteriori domande, fornendo immediata comunicazione anche attraverso il proprio sito istituzionale.
Il bonus assunzioni è coperto, per il 2023, con gli 80 milioni del programma operativo “Iniziativa occupazione giovani”, secondo la ripartizione regionale già approvata. Per questo i datori di lavoro privati che vorranno accedere all’incentivo dovranno assumere under 30 registrati a questo programma. Per il 2024, invece, la copertura è attualmente pari a circa 52 milioni.
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