Le migliori aziende in Italia per i Millennial: dove lavorare per crescere. Secondo la classifica Great Place to Work Italia, alcune aziende si distinguono per la capacità di rispondere alle esigenze di questa generazione, offrendo benessere, crescita professionale e partecipazione attiva nei processi decisionali.
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I millennial cercano molto più di un semplice stipendio: per loro, il lavoro ideale deve rispecchiare valori chiave come la sostenibilità, il work-life balance, l’innovazione e l’inclusività. Secondo la classifica Best Workplaces for Millennials 2024, le caratteristiche principali delle aziende preferite dai millennial includono:
Work-Life Balance: bilanciare lavoro e vita privata è fondamentale per questa generazione.
Retribuzione competitiva: le aziende top offrono una retribuzione media superiore del 26% rispetto alla media di mercato.
Coinvolgimento e partecipazione attiva: i millennial apprezzano quando il management coinvolge i dipendenti nelle decisioni aziendali.
Opportunità di crescita: possibilità di avanzamento di carriera e promozioni sono determinanti per attrarre e mantenere i talenti.
La classifica Great Place to Work Italia ha stilato la lista delle aziende più ambite dai millennial. Ecco la top 3:
Teleperformance Italia
Settore: Servizi di Contact Center
Teleperformance è leader in Italia nel settore dei contact center ed è nota per le sue politiche inclusive e per la capacità di valorizzare il talento dei giovani. Con un ambiente di lavoro dinamico e numerosi programmi di formazione, questa azienda si colloca in cima alle preferenze dei millennial italiani.
Bending Spoons
Settore: Prodotti Digitali
Bending Spoons, un’azienda IT milanese, è rinomata per i suoi prodotti digitali e per l’approccio innovativo. Questa azienda ha saputo creare un ambiente stimolante e inclusivo, dove i dipendenti sono incoraggiati a esprimere le proprie idee e a contribuire all’innovazione.
Galileo Life
Settore: Supporto Farmaceutico
Con sede in Puglia, Galileo Life è un network di farmacie indipendenti che si distingue per l’impegno nella salute e nel benessere dei clienti e dei propri dipendenti. L'azienda ha investito molto in un ambiente di lavoro che promuove il rispetto e la crescita professionale.
Tra le 20 aziende top, spiccano realtà come:
Skylabs Srl
American Express Italia
Hilton
Abbvie
Cisco Systems
Booking.com
Queste aziende offrono vantaggi significativi per i giovani, dall’equilibrio vita-lavoro a benefit aziendali innovativi, passando per piani di carriera e coinvolgimento attivo nelle decisioni aziendali.
Alcuni settori sono particolarmente apprezzati dai millennial e dominano la classifica delle migliori aziende. Tra questi:
Information Technology (40%)
Le aziende IT attraggono i giovani grazie al loro approccio innovativo e alle numerose opportunità di carriera. Il desiderio di lavorare in ambienti digitali e dinamici è un aspetto che guida molti millennial verso questo settore.
Servizi Finanziari e Assicurazioni (20%)
Aziende come American Express Italia e ConTe.it rientrano in questo settore, offrendo sicurezza economica, opportunità di avanzamento e iniziative per il benessere.
Sanità, Biotecnologie e Farmaceutica (10%)
Il settore sanitario e farmaceutico rappresenta un’opzione per chi desidera fare la differenza nel benessere delle persone. Aziende come Abbvie e Biogen Italia Srl sono molto apprezzate per l’impatto positivo che hanno sulla salute e per le opportunità di crescita professionale che offrono.
Settore Alberghiero e Media
Le aziende in questi settori sono meno rappresentate, ma rimangono rilevanti per chi cerca esperienze internazionali e ambienti di lavoro dinamici. Un esempio è Hilton, noto per i programmi di formazione e la cultura inclusiva.
Le aziende preferite dai millennial in Italia condividono alcuni valori fondamentali che rispecchiano le aspettative della generazione Y:
Retribuzione competitiva e benefit: oltre a una retribuzione sopra la media, molte aziende offrono benefit extra, come piani di previdenza, assicurazioni sanitarie e programmi di welfare.
Cultura inclusiva e rispetto: le migliori aziende promuovono l'inclusività e il rispetto, elementi essenziali per creare un ambiente di lavoro positivo.
Opportunità di formazione e crescita: la possibilità di frequentare corsi, ottenere certificazioni e avanzare nella carriera è un aspetto molto apprezzato dai giovani.
Attenzione al benessere e alla salute mentale: Programmi di supporto per il benessere mentale e fisico sono sempre più presenti, e aziende come Unobravo sono all’avanguardia in questo ambito.
Dal 2018 al 2024, la presenza di millennial nelle migliori aziende è cresciuta dal 37% al 62%, segnando un aumento significativo che riflette l'importanza sempre maggiore di questa generazione all'interno delle organizzazioni. I millennial non sono più solo "giovani talenti", ma spesso occupano posizioni strategiche e ruoli di leadership, contribuendo all’evoluzione delle aziende e portando nuove idee e prospettive.
Lavorare in un’azienda che risponde alle esigenze dei millennial offre numerosi vantaggi, sia in termini di soddisfazione personale che di sviluppo professionale:
Ambiente di lavoro positivo: le aziende preferite dai millennial sono impegnate a creare un ambiente che promuove il rispetto, l'inclusione e la collaborazione.
Opportunità di apprendimento e crescita: le aziende investono nelle competenze dei propri dipendenti, offrendo corsi di formazione e piani di carriera.
Equilibrio vita-lavoro: politiche di smart working, orari flessibili e supporto per il benessere personale aiutano i dipendenti a bilanciare le responsabilità professionali e personali.
Valori condivisi: lavorare per un’azienda che si impegna nella sostenibilità e nella responsabilità sociale offre un senso di appartenenza e di contributo alla società.
Per i millennial italiani, lavorare in un ambiente che rispecchia i propri valori e supporta il benessere personale e professionale è fondamentale. Le aziende in cima alla classifica Great Place to Work Italia rappresentano le migliori realtà per questa generazione, offrendo una combinazione vincente di innovazione, opportunità di crescita e cultura aziendale positiva.
Se sei un millennial in cerca di un ambiente di lavoro che valorizzi il tuo talento, queste aziende possono offrirti il contesto ideale per raggiungere i tuoi obiettivi professionali.
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Fonte: Ninja
